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易评机:S8助推全面屏兴起 沉浸式才是大趋势

2019-09-16 22:07 来源:第一新闻网

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  各部门将经本级财政部门批复的部门预算及报表全部公开。沈阳市机构编制委员会办公室2017年11月30日

  沈阳,对外交往活跃,已同188个国家和地区实现经贸往来,与13个国家的18个城市结为友好城市,与21个国家63个城市结为友好合作城市,已开通国际航线59条,美国通用、德国宝马、法国米其林等87家世界500强企业已在沈阳设立企业152家。序号医院名称医院地址1沈河区大西社区卫生服务中心沈河区大西路316号2大南社区卫生服务中心沈河区热闹路111号3沈河区山东庙社区卫生服务中心沈河区十三纬路68号4富教社区卫生服务站沈河区大南街285-10,1-1-25万柳塘社区卫生服务站沈河区万柳塘路20号6莲花社区卫生服务站沈河区万莲路22-1甲 4-1-2号7新兴社区卫生服务站沈河区南关路57甲8怡静园社区卫生服务站沈河区大南街458号9沈河区朱剪炉街道回民社区卫生服务站沈河区南清真路23号10沈河区朱剪炉街道剪炉社区卫生服务站沈河区广宜街50-7号11沈河区皇城街道翠生社区卫生服务站沈河区沈阳路工部巷7号12沈河区滨河街道六合社区卫生服务站沈阳市沈河区南关路40号13沈河区滨河街道祥顺社区卫生服务站沈阳市沈河区大南街25-414沈河区山东庙街道二经二社区卫生服务站沈河区北二经街76号甲15沈河区山东庙街道兴胜社区卫生服务站沈河区南一经街140号16沈河区山东庙街道菜行社区卫生服务站沈河区东纬路25甲2号18沈河区风雨坛街道青年社区卫生服务站沈阳市沈河区西滨河路54号19沈河区风雨坛街道永环社区卫生服务站沈阳市沈河区广昌路40-2号20沈河区风雨坛街道广昌社区卫生服务站沈阳市沈河区万寿寺街267号21沈河区朱剪炉街道晓春社区卫生服务站沈河区友好大街104号22沈河区新北站社区卫生服务中心沈河区惠工东一街36号23沈河区新北站街道山东堡社区卫生服务站沈河区南山东堡路33-1号24沈河区新北站街道凯旋社区卫生服务站沈河区小北关街202巷B-1号25沈河区新北站街道狮慈社区卫生服务站沈河区小北关街126号26沈河区五里河街道河畔社区卫生服务站沈河区沈水路610-727沈河区五里河街道药大社区卫生服务站沈河区北文翠路24号28沈河区大西街道天光社区卫生服务站沈河区药王庙路134号

    二、在道路维修养护方面  市城建局是沈阳市城市道路维修养护行业主管部门,对道路非机动车道的维修养护工作非常重视,将慢行系统的维护工作列为全年的工作重点之一,开展了慢行系统集中整治活动,重点整治非机动车道损坏不平、路边石倾斜不直等问题,对影响非机动车和行人通行的路口、无障碍坡道进行全面提升和改造,保证路口处路边石与沥青路面的平顺连接,进一步提升城市道路慢行系统的通行能力和市容景观。  本网站所发布的内容由沈阳市各区县(市)政府、市政府各部门,以及市属相关单位提供,由市政府授权发布,仅限于在中国沈阳政府门户网站及我市各级政府网站共享使用。

    二、下一步工作安排  1.加强行业队伍建设。各地区政府一把手亲自调度,各相关部门相互配合,设置专人,采取一切必要措施,重点协调推进。

市委市政府将继续以高度的政治责任感,本着为人民负责的精神,全面落实国家大气十条及省委省政府要求,以拆除取缔建成区内所有10吨及以下燃煤锅炉以及20吨及以下无污染处理设施燃煤锅炉为重点,全力实施我市大气污染防治,持续改善我市大气环境质量,保障全市人民身心健康。

  否则停车人可拒绝交费。

  如需转载、引用、链接,必须与我网站直接联系,获得合法授权,否则,由此引起的一切后果由转载、引用、链接者负责。张永伟  张永伟简历  张永伟,男,1973年3月生,汉族,河北沧县人,中共党员,研究生学历,管理学博士学位,研究员。

    工作分工:负责市政府常务工作。

  序号单位名称咨询电话地址1和平分局23526537和平区民主路109号2和平分局浑河湾派出所23301348和平区砂山街63号甲3和平分局新华派出所23504564和平区胜利南街271-1号4和平分局集贤派出所23862289和平区南八马路58号5和平分局太原街派出所23505854和平区南五马路82号6和平分局中华派出所22894533和平区伊宁路13号7和平分局吴淞派出所23414009和平区民族北街30号8和平分局南湖派出所23892340和平区南三好街49号9和平分局马路湾派出所23867965和平区十三纬路2号10和平分局南市场派出所23875271和平区十四纬路工学巷11号11和平分局北市场派出所22517718和平区安达路1号12和平分局八经派出所22824328和平区三纬路18号13和平分局西塔派出所23463043和平区西塔街12号14和平分局长白派出所23731110和平区长白西二街52-1号6门15和平分局沈水湾派出所83732899和平区长白街153号16和平分局科技商城派出所23893701和平区文化路16号17和平分局浑河站西派出所23700321和平区浑河站乡族旺路16号  沈阳,区位优势明显,高速铁路、高速公路和城际铁路网密集,拥有东北地区最大的铁路编组站和航空港。

    会议还听取了关于沈阳市经贸代表团出访德国和瑞典工作情况汇报。

    第十七条市科技局、市科协根据科普工作开展情况,择优向辽宁省有关部门推荐申报省级科普基地,享受国家有关科普基地税收优惠政策。

  市直各部门:  为贯彻落实《中共沈阳市委沈阳市人民政府关于打造国际化营商环境的意见》,加强诚信政府建设,打造国际化营商环境,确保按规定履行政府支付责任,市直各部门应及时按规定申请和拨付政府预算安排的政府投资项目工程款,现将有关要求通知如下:  1.梳理情况,明确责任。  沈阳是辽宁省省会,是中国东北地区经济、文化、交通和商贸中心。

  

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A股20家员工不足50人“袖珍”公司 八成是上市“老油条”

2019-09-16 00:20
来源: 证券时报
编辑:东方财富网

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【A股20家员工不足50人“袖珍”公司 八成是上市“老油条”】在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的“袖珍”公司,竟然大部分都上市公司中的“老油条”,上市时间长,部分高管领着百万年薪。(证券时报)
序号单位名称事项名称实施主体事项设定依据1市质监局产品质量检验检测沈阳产品质量监督检验院1.《中华人民共和国产品质量法》(中华人民共和国主席令第71号,2009年8月27日修正)2.《中华人民共和国标准化法》(中华人民共和国主席令第11号,1988年12月29日颁布)2市质监局特种设备鉴定评审沈阳特种设备检测研究院《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号,2013年6月29日通过,2014年1月1日起施行)3市质监局特种设备型式试验沈阳特种设备检测研究院《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号,2013年6月29日通过,2014年1月1日起施行)4市质监局特种设备设计文件鉴定沈阳特种设备检测研究院《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号,2013年6月29日通过,2014年1月1日起施行)5市质监局特种设备作业人员培训沈阳特种设备检测研究院《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号,2013年6月29日通过,2014年1月1日起施行)6市质监局计量器具检定沈阳计量测试院1.《中华人民共和国计量法》(1985年9月6日通过,1986年7月1日起施行,2015年4月24日修正)2.《国家及地方计量检定规程》(国家质量监督检验检疫总局2008年5月23日发布,2008年11月23日实施)7市质监局计量器具校准沈阳计量测试院1.《国家、部门及地方计量检定规程》2.《国家、地方计量校准规范》8市质监局计量器具型式评价及委托检验沈阳计量测试院《计量器具新产品管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第74号,2005年5月16日通过,2005年8月1日起施行)

  在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的“袖珍”公司,竟然大部分都上市公司中的“老油条”,上市时间长,部分高管领着百万年薪。

  根据证券时报数据中心统计,截至2016年底,A股上市公司中,员工总人数不足50人的公司有20家。

  其中,沪市主板中的袖珍公司数量最多,达到16家;此外,深市主板中有3家,创业板1家。

  这些公司中,员工人数最少的公司是创兴资源(600193),仅有10名员工*ST新亿(600145)和东方银星(600753)紧随其后,两家公司都只有11名员工;此外,人数不足20人的公司还有*ST川化(000155)和*ST宏盛(600817),分别有16人和18人。

  上市时间最长的同达创业(600647)于2019-09-16上市,距今已经有24年;而最“年轻”的万福生科(300268)也上市了近6年时间。

  袖珍公司六成是民企

  证券时报数据中心的统计数据显示,这20家袖珍公司注册地分布在全国13个省市自治区。其中,单上海一地,就注册有6家袖珍公司,分别是创兴资源、*ST匹凸申通地铁*ST新梅上实发展和同达创业;四川和新疆各有2家,其中,*ST新亿和香梨股份的注册地在新疆,*ST川化和S*ST前锋的注册地为四川。此外,北京、海南、甘肃、湖南、河北、广东、河南、山东、陕西、福建各有1家。

  按企业性质划分来看,除香梨股份的企业性质为其他外,中房股份和同达创业均具有央企背景;申通地铁、上实发展等5家公司均具有地方国有企业的背景;而创兴资源、东方银星等12家公司的企业性质为民营,在全部20家样本公司当中占比60%。

  20家样本公司当中,以中房股份为代表的9家公司是隶属于房地产行业;建筑材料、农林牧渔和综合等三大行业各贡献了2家公司;其余5家公司分别来自于有色金属、交通运输、家用电器等5个行业。

  四成公司业绩亏损

  在20家样本公司当中,有8家公司的2016年业绩出现了亏损,占全部样本公司总数的40%。其中,*ST匹凸亏损最为严重,达到4.6亿元;作为员工人数最少的上市公司,创兴资源在2016年亏损1.28亿元;其他6家在2016年出现亏损的公司分别是*ST新亿、厦华电子、S*ST前锋、*ST坊展、中房股份和香梨股份。

  2016年,净利润过亿元的公司只有3家,公别是*ST川化、上实发展和广东明珠,2016年分别实现净利润8.69亿元、5.92亿元和1.77亿元。

  虽然只有四成袖珍公司去年业绩出现亏损,但是2016年净利润同比增长为负的公司却多达12家,占全部20家样本公司的六成。

  数据显示,20家公司中,中房股份2016年净利润为-0.42亿元,同比下降446.3%;净利润同比下滑超过100%的公司还有:香梨股份同比下降358.4%,*ST匹凸同比下降348.9%;创兴资源同比下降298.7%;厦华电子同比下降136.5%,以及*ST新亿同比下降105.2%。

  在20只样本股当中,共计有8只*ST和ST上市公司,它们分别是*ST新亿、*ST宏盛、*ST川化、*ST匹凸、*ST坊展、*ST新梅、S*ST前锋和ST亚太。在这8家上市公司当中,*ST匹凸、*ST坊展和S*ST前锋三家公司2015年、2016年净利润已经连续两年出现亏损,如果2017年净利润再度出现亏损,那么将被交易所施以暂停上市处理。

  人均营收差距大

  在我国这个人口大国,通常情况下,只要是“不看总量看人均”,中国总会败下阵来。那么,在这些袖珍公司里,计算人均会不会有意想不到的效果?

  记者经过对这20家公司的年报统计发现:在这些袖珍公司中,上实发展2016年营业收入达到64.9亿元,以公司34名员工计算,人均营业收入达到1.9个亿元;净利润5.92亿元,人均净利润1741万元。相比之下,人均营收最少的要数S*ST前锋,其2016年营业收入仅540万元,以公司员工人数29人计算,人均营业收入仅18.6万元;净利润-0.33亿元,同比下降10.27%。两家公司人均营收差距巨大,超过1000倍。

  此外,人均营收过亿元的公司还有*ST川化,18名员工2016年创造营业收入18.1亿元,人均一个亿元。人均营收过千万元的公司还包括厦华电子和申通地铁,人均营收分别为1865万元和2700万元。而人均营业收入不足百万元的公司还包括*ST坊展、园城黄金、*ST宏盛、中房股份和万福生科。

  高管也有年薪百万

  员工人数少,这并不意味着相关上市公司的高管就领取非常低的薪酬。

  统计发现,2016年,在20家样本上市公司当中,有10家公司高管的最高薪酬都是在50万元以上。其中,仅有11名员工,2016年净利润下降超九成的上市公司东方银星的董事长王文胜薪酬最高,达到101.61万元;紧随其后的分别是海德股份(000567)董事长郭怀保和厦华电子(600870)总经理李强,2016年年薪分别是99.8万元、96.29万元;此外,*ST新梅(600732)离任董事长张静静和*ST匹凸(600696)离任总经理周可君的2016年年薪也分别达到92.3万元和89.56万元。

  值得一提的是,年薪不足10万元的公司高管也大有人在:2016年,ST亚太(000691)的董秘王瑞华是其所在公司年薪最高者,年薪仅为5.6万元;同样作为其所在公司最高年薪领取者,园城黄金(600766)的董事长徐成义的2016年年薪为8万元。

  在20家样本公司当中,中房股份(600890)在2016年为董监高等公司高层管理人员付出的薪酬最多,为581.08万元;上实发展(600748)合计为董监高人员付出了569.7万元,紧随其后;海德股份在2016年向董监高人员合计付出505.68万元薪酬。*ST新亿(600145)在2016年里向董监高人员付出的薪酬最少,只有13.84万元;园成黄金和ST亚太的合计高管薪酬位列倒数第二、第三位,分别只有52.51万元和56.15万元。

  麻雀虽小五脏未必俱全

  看着一家员工人数不足50人的上市公司,记者不禁好奇:整个公司员工结构是怎么分布的呢?麻雀虽小,五脏俱全吗?

  从年报中看来,这些袖珍公司中,大部分公司的员工结构并不均衡,五脏未必就俱全。

  举例来说,广东明珠共有47名员工,其中财务人员和行政人员各占12人和35人,这也是全部员工构成;中房股份共有员工36人,行政人员占31席,另有财务人员4人和技术人员1人;海德股份同样有员工36人,其中技术人员27人,另有财务人员5人和行政人员4人。

  这样不均衡的人员结构,能否支撑一家公司健康有序的经营和发展,确实有待考察。

  部分公司没有主营业务

  众所周知,标准的足球运动,每场比赛有两支球队,每支球队11人。而A股中恰有两家公司,全员出动刚好可以踢一场足球赛。而创兴资源的员工人数最少,仅有10人,尚不足以组成场上参赛球队。

  创兴资源2016年年报显示,在公司的10名员工当中,有2名是销售人员,3人是财务人员,5人是行政人员。2016年,公司主要从事与关联方上海振龙房地产开发有限公司建筑及装饰材料、智能家居及家电销售等贸易性业务。报告期内,创兴资源实现营业收入5736万元,实现净利润-1.28亿元。

  创兴资源在年报当中坦言,公司经营业务存在业务单一、规模偏小、对单个客户依赖度高的特点,对市场大幅波动的抗风险能力偏弱。2017年将收购并控股一家具有建筑装修装饰类资质的公司,拓展建筑装修、装饰工程类业务。

  在市场分析人士看来,创兴资源目前就一个非常典型的“壳”,从公司目前的业务来看也就是勉强在维持,可以说没有什么主营业务可言。从公司的基本面情况来看,不排除大股东是在待价而沽,准备以合理的价格对外出售壳资源。

  八成在1990年代上市

  记者统计时发现了一个有趣的现象:在20家样本公司当中,有16家公司是“90后”,即在2000年之前上市,数量占全部样本公司总数的80%;只有4家公司的上市时间是在2000年或2000年之后,占全部样本公司总数的20%。

  其中,*ST川化(000155)的上市时间是2000年,广东明珠(600382)和香梨股份(600506)的上市时间均为2001年,而万福生科的上市时间最晚,为2011年。

  在16家“90后”公司当中,同达创业和*ST匹凸的上市时间是1993年;*ST宏盛、申通地铁和海德股份是于1994年登陆资本市场;厦华电子的上市时间是1995年;在1996年上市的公司多达6家,分别是中房股份、S*ST前锋、*ST新梅、上实发展、东方银星和园城黄金;1997年上市的公司只有一家,是ST亚太;创兴资源、*ST新亿和*ST坊展均是1999年挂牌上市的企业。

  有市场分析人士告诉证券时报记者,在2000年之前上市的16家样本公司当中,有10家公司是在1996年、1997年和1999年上市,占16家公司总数的62.5%。之所以会出现这样一种情况,是因为在1996年和1997年,沪深股市也曾经走出了一轮波澜壮阔的牛市行情,而在1999年则是诞生了著名的“5.19行情”。在行情火爆的同时,大量的新股也集中上市难免会有一些良莠不齐。

  “在经过多年的发展之后,很多公司已经是几经易手、基本面也发生了非常大的变化,其中的部分上市公司因为种种原因而沦落成为壳公司或是袖珍公司,更有些公司已经到了濒临退市的边缘。”这位分析人士说,或许过段时间,这类公司的一些品种在经过重大资产重组后,就能涅槃重生,毕竟这类袖珍公司作为壳资源并非没有价值。

  那些A股的“巨无霸”

  没有对比就没有差距。这20家袖珍公司,与A股中那些员工人数在10万人以上、净利润以10亿元计的“巨无霸”上市公司形成鲜明对比。

  统计数据显示,在A股市场当中,员工总数排名居前的10家公司,其员工数量均是在25万人以上,2016年净利润均超过70亿元。

  其中,中国石油旗下的职工总数最多,达到50.86万人;农业银行工商银行中国石化建设银行的员工总数也分别达到49.67万人、46.17万人、45.16万人、36.24万人。另外,中国平安中国银行中国中铁中国铁建中国建筑的职工总数依次为31.86万人、30.89万人、28.35万人、25.95万人、25.59万人。

  在职工人数最多的10家上市公司当中,2016年的净利润均超过70亿元。其中,2016年净利润最少的是中国石油,为79亿元。2016年净利润过千亿元的公司有4家,均来自银行业,分别是工商银行建设银行农业银行中国银行,净利润分别达到2782.49亿元、2314.6亿元、1839.41亿元和1645.78亿元。

  值得关注的是,在这10家公司当中,除中国平安之外,工商银行、建设银行、农业银行和中国银行的控股股东均为中央汇金,而中国石油、中国石化、中国中铁中国铁建和中国建筑等5家企业则均具有央企背景。

  毫无疑问,这些公司所具备的竞争优势和盈利能力,也是最符合普通百姓心目中的主流上市公司形象。

(原标题:A股20家员工不足50人“袖珍”公司,八成是上市“老油条”,这家公司甚至凑不满一只足球队)

(责任编辑:DF208)

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